Actualités régionales

Cap emploi 21 • 9 juillet 2025
Santé au travail : pourquoi en parler change tout ?
Près de la moitié des salariés confrontés à une maladie chronique ou un problème de santé n'osent pas en parler à leur employeur. Un chiffre qui interpelle et qui soulève une réalité encore trop présente dans le monde du travail.

Cap emploi 21 • 7 juillet 2025
L'édition 2025 de la SEEPH se prépare
Pour la 29ème édition de la Semaine Européenne Pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH), LADAPT, l’Agefiph et le FIPHFP invitent à se rassembler et à échanger à travers toute la France sur un thème essentiel : « Handicaps et emploi : l’égalité pour toutes et tous ».

Cap emploi 21 • 24 juin 2025
Pourquoi désigner Cap Emploi Côte-d’Or pour le solde de votre taxe d’apprentissage 2025 ?
La taxe d’apprentissage est souvent perçue comme une obligation réglementaire. Et si, en 2025, vous lui donniez du sens ? En désignant Cap Emploi Côte-d’Or - GIPE 21 comme bénéficiaire du solde de votre taxe d’apprentissage, vous contribuez activement à l’inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap.…

Cap emploi 21 • 23 juin 2025
Cap Emploi Côte-d'Or : votre expert en emploi et handicap
Vous êtes en situation de handicap et vous cherchez un emploi ? Vous êtes employeur et souhaitez favoriser l’inclusion dans votre entreprise ? Cap Emploi est là pour vous accompagner à chaque étape. Basé à Dijon et œuvrant dans toute la Côte-d'Or, notre organisme expert aide les personnes en situation de handicap à accéder…

Cap emploi 21 • 20 juin 2025
Cap Emploi Côte-d’Or en veille active à Préventica
Le 11 juin dernier, l’équipe maintien dans l’emploi de Cap Emploi Côte-d’Or s’est rendue au salon Préventica Paris, un événement national de référence consacré à l’innovation en santé, sécurité et qualité de vie au travail (QVT).

Cap emploi 21 • 18 juin 2025
ALERTE : ARNAQUE TELEPHONIQUE CAP EMPLOI 21
Nous souhaitons alerter notre réseau professionnel : plusieurs entreprises de la région ont été contactées par des personnes se faisant passer pour des salariés de Cap Emploi 21.

Cap emploi 21 • 17 juin 2025
Village des Recruteurs Dijon 2025 : L’événement à ne pas manquer pour vos recrutements !
Le Village des Recruteurs de Dijon revient en force pour sa 8ᵉ édition, le jeudi 25 septembre 2025 au Parc des Expositions de Dijon. Organisé par Aglaé Events, en lien étroit avec les acteurs de l’emploi et du développement économique du territoire, cet événement s’est imposé comme le rendez-vous annuel incontournable pour…

Cap emploi 21 • 22 mai 2025
ESAT et SPE : un partenariat pour bâtir des passerelles vers l’emploi
Ce lundi 19 mai, nous avons eu le plaisir d’accueillir dans nos locaux le comité de lancement de la convention départementale SPE et ESAT, aux côtés de CHEOPS Bourgogne-Franche-Comté et de la MDPH 21. Cette convention vise à mieux coordonner les parcours professionnels des personnes en situation de handicap, en renforçant…

Cap emploi 25-90 • 22 mai 2025
Présentation Cap Emploi F.A.L.C
Connaitre le Cap Emploi

Cap emploi 21 • 14 mai 2025
Et si l’alternance devenait votre tremplin vers l’emploi ?
Vous êtes en situation de handicap et vous vous interrogez sur votre avenir professionnel ? Connaissez-vous les opportunités offertes par l’alternance ?

Cap emploi 21 • 12 mai 2025
Hicham Elbahtouri prend la direction de GIPE 21
Une nouvelle étape s’ouvre pour GIPE 21 avec l’arrivée à sa direction de Hicham Elbahtouri. Un changement qui s’inscrit dans la continuité, tant il est déjà bien connu de l’équipe et des partenaires. Sa nomination marque un tournant stimulant pour notre structure, avec un cap clairement affirmé : poursuivre, ensemble, notre…

Cap emploi 21 • 28 avril 2025
Le contrat d’apprentissage : Un levier de recrutement pour les employeurs publics
L’apprentissage est bien plus qu’un simple parcours de formation : c’est un véritable tremplin vers l’emploi pour les jeunes, les personnes en reconversion professionnelle, ou encore les travailleurs en situation de handicap. Le contrat d’apprentissage est un outil puissant, particulièrement pour les employeurs publics,…