Actualités régionales

Cap emploi 70 • 19 octobre 2025

Joséphine : une reconversion réussie malgré le handicap !

Joséphine, de l’aide à domicile à secrétaire médicale.

Cap emploi 70 • 15 octobre 2025

Forum Inclusif 2025 - Jeudi 4 décembre 2025 à Vesoul

Cap Emploi vous donne rendez-vous le 4 décembre 2025 à Vesoul

Cap emploi 21 • 10 octobre 2025

Santé mentale et emploi : prévenir, accompagner, inclure

Le stress, la dépression, le burn-out ou les troubles anxieux ne sont pas de simples « passages à vide ». Ce sont des réalités humaines parfois invisibles, qui impactent la vie professionnelle. Aujourd’hui, à l’occasion de la Journée mondiale de la santé mentale, Cap Emploi Côte-d’Or souhaite rappeler que la santé mentale…

Cap emploi 21 • 3 octobre 2025

Découvrez Handimatch : la solution qui rapproche talents et employeurs handi-engagés

Vous êtes en situation de handicap et à la recherche d’un emploi ? Ou vous êtes un employeur engagé pour l’inclusion ? Handimatch est la solution qui facilite la rencontre entre candidats et employeurs reconnus handi-engagés. Découvrez comment cette initiative innovante peut transformer votre parcours professionnel ou vos…

Cap emploi 21 • 30 septembre 2025

Tous sur le terrain de l’inclusion : un afterwork inédit réservé aux employeurs et aux acteurs de l’insertion

Le 17 novembre 2025, Dijon devient le terrain de jeu de l’inclusion. À l’occasion de la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH), Cap Emploi Côte-d’Or, France Travail et la Ligue Bourgogne Franche-Comté de Football organisent un afterwork handisport et networking exclusivement destiné aux employeurs…

Cap emploi 21 • 22 juillet 2025

Georges-Éric Martinaux, Cheops Cap emploi : « L’engagement en faveur du handicap n’est ni un luxe ni une contrainte »

Les personnes en situation de handicap se heurtent à des préjugés qui freinent l’intégration professionnelle. Le Réseau pour l’emploi œuvre pour renverser la tendance et permettre à tous d’exprimer leurs besoins. "Georges-Éric Martinaux, Référent employeurs Cheops, mais aussi Délégué régional Cheops PACA, appelle à changer…

Cap emploi 21 • 17 juillet 2025

Aides pour adapter un poste de travail : ce que les employeurs doivent savoir

Adapter un poste de travail n'est pas une contrainte, c'est une opportunité. Pour les employeurs, c’est l’occasion de valoriser les compétences, de prévenir les risques professionnels et d’afficher un engagement fort en faveur de l’inclusion. Cet article vous présente les aides disponibles, les modalités de dépôt et les…

Cap emploi 21 • 9 juillet 2025

Santé au travail : pourquoi en parler change tout ?

Près de la moitié des salariés confrontés à une maladie chronique ou un problème de santé n'osent pas en parler à leur employeur. Un chiffre qui interpelle et qui soulève une réalité encore trop présente dans le monde du travail.

Cap emploi 21 • 7 juillet 2025

L'édition 2025 de la SEEPH se prépare

Pour la 29ème édition de la Semaine Européenne Pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH), LADAPT, l’Agefiph et le FIPHFP invitent à se rassembler et à échanger à travers toute la France sur un thème essentiel : « Handicaps et emploi : l’égalité pour toutes et tous ».

Cap emploi 21 • 23 juin 2025

Cap Emploi Côte-d'Or : votre expert en emploi et handicap

Vous êtes en situation de handicap et vous cherchez un emploi ? Vous êtes employeur et souhaitez favoriser l’inclusion dans votre entreprise ? Cap Emploi est là pour vous accompagner à chaque étape. Basé à Dijon et œuvrant dans toute la Côte-d'Or, notre organisme expert aide les personnes en situation de handicap à accéder…

Cap emploi 21 • 20 juin 2025

Cap Emploi Côte-d’Or en veille active à Préventica

Le 11 juin dernier, l’équipe maintien dans l’emploi de Cap Emploi Côte-d’Or s’est rendue au salon Préventica Paris, un événement national de référence consacré à l’innovation en santé, sécurité et qualité de vie au travail (QVT).

Cap emploi 21 • 18 juin 2025

ALERTE : ARNAQUE TELEPHONIQUE CAP EMPLOI 21

Nous souhaitons alerter notre réseau professionnel : plusieurs entreprises de la région ont été contactées par des personnes se faisant passer pour des salariés de Cap Emploi 21.


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